Tal vez te sorprenda, pero los empleados en Estados Unidos suelen recibir menos días de vacaciones que los empleados de otros países. Por lo general, los días de vacaciones en USA son mucho menos que los días feriados pagados en América Latina o Europa. Veamos cuántos días de vacaciones suelen dar las empresas en EEUU y cuáles suelen ser pagados.
📅 Tiempo promedio de vacaciones en Estados Unidos
A muchas personas le sorprende aprender que las compañías en Estados Unidos no están obligadas a ofrecer días de vacaciones pagadas a sus empleados. Sin embargo, la mayoría de las empresas lo hacen.
Los días de vacaciones pagados son conocidos en inglés como paid time off o PTO. La cantidad que reciben los trabajadores suele depender del tiempo que tengan como empleados a tiempo completo (trabajando full time) en la compañía.
>> VISITA: 📅 ¿Qué es Paid Time Off? 100% explicado
Según las estadísticas de la Oficina de Estadísticas Laborales (Bureau of Labor Statistics o BLS, por sus siglas en inglés), la mayoría de los empleados en Estados Unidos suelen recibir entre 5 a 10 días de vacaciones cada año (aunque los empleados con más tiempo en la compañía suelen recibir más días libes remunerados).
No hay ningún requisito legal para que los empleadores proporcionen vacaciones pagadas en los Estados Unidos. La mayoría de empresas ofrece por lo menos 2 semanas (10 días) de vacaciones pagadas (a los empleados de tiempo completo).
☝ CONSEJO: Si estás buscando empleo en Estados Unidos, usa esta información para determinar si tu compañía ofrece buenos beneficios y días de vacaciones pagados.
1 a 5 años con la empresa
Después de un año de servicio en una empresa:
- 0 a 5 días de vacaciones pagadas (7% de los empleados)
- 5 a 9 días de vacaciones pagadas (38%)
- 10 a 14 días de vacaciones pagadas (35%)
- 15 a 19 días de vacaciones pagadas (12%)
- 20 a 24 días de vacaciones pagadas (7%)
- 24 o más días de vacaciones pagadas (2%)
Como puedes ver, a la mayoría de los trabajadores se les ofrecieron entre 5 y 14 días de vacaciones pagadas por año. El tiempo promedio de vacaciones después de un año de servicio es de 10 días.
5-10 años con la empresa
Después de cinco años de servicio en una empresa:
- 0 a 5 días de vacaciones pagadas (2%)
- 5 a 9 días de vacaciones pagadas (9%)
- 10 a 14 días de vacaciones pagadas (36%)
- 15 a 19 días de vacaciones pagadas (34%)
- 20 a 24 días de vacaciones pagadas (12%)
- 24 o más días de vacaciones pagadas (6%)
El tiempo promedio de vacaciones en los Estados Unidos después de cinco años de servicio es de 14 días. La mayoría de los días de vacaciones pagadas son de 10 a 19 días de vacaciones pagadas.
Típicamente, mientras más años hayas trabajado un empleado en una compañía, más días de vacaciones al año tendrás.
10-20 años con la empresa
Después de trabajar 10 años de servicio en una empresa:
- 0 a 5 días de vacaciones pagadas (2%)
- 5 a 9 días de vacaciones pagadas (7%)
- 10 a 14 días de vacaciones pagadas (16%)
- 15 a 19 días de vacaciones pagadas (41%)
- 20 a 24 días de vacaciones pagadas (22%)
- 24 o más días de vacaciones pagadas (13%)
Casi la mitad de los empleados (41%) con más de 10 años en la compañía tienen entre 15 a 19 días de vacaciones pagadas. El tiempo promedio de vacaciones de los empleados de pequeñas empresas después de 10 años de servicio es de 17 días.
Más de 20 años en la empresa
Después de 20 años de servicio en una empresa:
- 0 a 5 días de vacaciones pagadas (2%)
- 5 a 9 días de vacaciones pagadas (6%)
- 10 a 14 días de vacaciones pagadas (13%)
- 15 a 19 días de vacaciones pagadas (20%)
- 20 a 24 días de vacaciones pagadas (35%)
- 24 o más días de vacaciones pagadas (25%)
El promedio de días de vacaciones pagadas después trabajar más de 20 años para una compañía en Estados Unidos es de 19.
Los días festivos remunerados (Paid holidays) no son vacaciones
Además de los días de vacaciones, también conocido como “días personales pagados” (en inglés: paid time off), la mayoría de las empresas también ofrecen días festivos pagados (en inglés: paid holidays) a sus empleados.
Las empresas no están legalmente obligadas a dar a sus empleados días festivos pagados, pero sabes que has encontrado un buen trabajo cuando la política de la compañía permite tener días feriados pagados.
Días festivos que suelen ser pagados en Estados Unidos
Aunque no están obligadas por ley a hacerlo, estos son los días festivos que muchas empresas en USA suelen pagar a sus empleados.
| Día feriado | Fecha |
| Día de año nuevo (New Year’s Day) | 1 de enero |
| Día de la Independencia (Independence Day) | 4 de julio |
| Día del Trabajador (Labor Day) | Primer lunes de septiembre |
| Día de Acción de Gracias (Thanksgiving) | Cuarto jueves de noviembre |
| Día después del Día de Acción de Gracias / Viernes negro (Black Friday) | Cuarto viernes de noviembre |
| Día de Navidad (Christmas Day) | 25 de diciembre |
NOTA: Dependiendo de tu empleo, es posible que tengas que trabajar estos días. Es costumbre que las compañías te paguen “tiempo y medio” (en inglés: time and a half), aunque no están obligadas por ley a hacerlo.
Algunas compañías también suelen pagar por estos días festivos, aunque esto es menos común:
| Cumpleaños de Martin Luther King, Jr. | 20 de enero |
| Día de los presidentes (President’s Day) | Tercer lunes de febrero |
| Día de Conmemoración a los Caídos (Memorial Day) | Último lunes de mayo |
| Día de Cristóbal Colón (Columbus Day) | Segundo lunes de octubre |
| Día de los veteranos (Veteran’s Day) | 11 de noviembre |
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, más de tres cuartas partes de los trabajadores de una industria privada (77%) reciben días festivos remunerados.
Este porcentaje es mayor o menor según el puesto de trabajo. Por ejemplo, el 97% de todos los trabajadores en puestos gerenciales y profesionales reciben días festivos pagados. Por el contrario, sólo el 66% de los puestos en construcción, extracción, agricultura, pesca y trabajos con poca experiencia (o de entry level) reciben días festivos pagados.
No todas las industrias ofrecen el mismo número de días festivos pagados. Por ejemplo, si eres empleado de un restaurante, podrías tener que trabajar el día de Año Nuevo.
¿Las compañías pagan los días feriados en Estados Unidos?
La Oficina de Estadísticas Laborales también informa que solo el 76% de los trabajadores en Estados Unidos (por ejemplo, los empleados de pequeñas empresas) recibían días de vacaciones pagadas.
Esto significa que alrededor de un 25% de los trabajadores en USA no son remunerados al no trabajar los días feriados. Así que, al buscar un buen trabajo en Estados Unidos, es importante considerar los beneficios y días feriados remunerados (en inglés: paid holidays) que ofrece la empresa.
✅ ¿Por qué las compañías ofrecen vacaciones pagadas?
Aunque la ley no lo estipula, ofrecer vacaciones pagadas es beneficioso para los empleados y para la compañía. Después de tomar tiempo libre, los empleados suelen estar más productivos, relajados, comprometidos y creativos.
El tiempo de vacaciones pagadas es relativamente barato comparado con otros beneficios que las compañías pueden proporcionar, como el seguro médico.
Esperamos que esta información te ayude a determinar el tiempo de vacaciones y días feriados que los empleados reciben en Estados Unidos.