Cómo aplicar para los pagos de desempleo o unemployment en Nebraska 💵

¿Perdiste recientemente tu trabajo o te redujeron las horas de empleo en Nebraska? Si es así, podrías tener derecho al unemployment o beneficios de desempleo. Veamos qué debes hacer para empezar a colectar los pagos del desempleo en Nebraska      y cómo aplicar para estos beneficios.

💵 Cómo recibir los pagos de desempleo o unemployment en Nebraska

El procedimiento para recibir los pagos por desempleo o unemployment benefits es muy similar de estado a estado. Sin embargo, cada estado establece sus propios requisitos y cuánto recibirás por el desempleo. Así que nos concentraremos en cómo recibir los beneficios del desempleo en Nebraska.

💰 ¿Cuánto recibirás por los beneficios de desempleo en Nebraska?

El Departamento de Labor de Nebraska (Nebraska Department of Labor) calculará tus pagos por desempleo usando el promedio de los dos trimestres con mayores ingresos en los últimos cuatro trimestres. A este lapso se le conoce como “período base” o en inglés, base period.

Al colectar los pagos, recibirás el 50% de tu salario semanal promedio del trimestre de mayor paga, hasta una cantidad semanal máxima de $440.

Los beneficios están disponibles durante 26 semanas o hasta que hayas recibido un tercio de tu salario promedio, lo que ocurra primero.

✅ Requisitos para colectar los beneficios desempleo en Nebraska

En casi todos los estados, debes cumplir con los siguientes tres requisitos para ser elegible para recibir los beneficios de desempleo:

• Haber ganado por lo menos una cantidad mínima en salarios antes de estar desempleado.
• Estar desempleado sin culpa alguna, como lo define la ley de Nebraska.
• Ser capaz y estar disponible para trabajar, y debe estar buscando empleo activamente.

1. Tus ganancias pasadas

Como en todos los estados, Nebraska examina tu historial laboral reciente y tus ingresos durante un “período base” (en inglés: base period) de un año para determinar tu elegibilidad para el desempleo.

En Nebraska, como en la mayoría de los estados, el período base es el primero de los cinco trimestres naturales completos anteriores a la presentación de tu solicitud de beneficios.

Por ejemplo, si aplicaste para recibir los beneficios de unemployment en septiembre, el período de base sería del 1 de abril (del año pasado) al 31 de marzo (del año en curso).

Para cumplir con el requisito de ganancias, debes haber ganado al menos $4.246,00 durante todo el período de base, con al menos $1.850 ganados en un trimestre y al menos $800 ganados en otro trimestre.

2. Motivo del desempleo

Una de las cuestiones más discutidas entre empleadores y empleados es si el empleado está sin trabajo por causas ajenas a su voluntad. Como la mayoría de los otros estados, Nebraska trata los despidos, las terminaciones laborales y las renuncias voluntarias de manera diferente.

Cobrar el desempleo después de un despido injustificado

Si has sido despedido (en inglés, lay off) por falta de trabajo u otras razones fuera de tu control, serás elegible para recibir los beneficios de desempleo.

Cobrar el desempleo después de ser despedido por otras causas

Ser despedido no es un obstáculo absoluto para cobrar el desempleo. Si fuiste despedido porque simplemente carecías de las habilidades para el trabajo o no tenías una personalidad adecuada, no se te prohibirá recibir beneficios.

En general, sólo serás descalificado si fuiste despedido por mala conducta. Nebraska distingue tres tipos de mala conducta: mala conducta ordinaria, mala conducta agravada y mala conducta grave.

• Mala conducta: cualquier comportamiento dentro del control del empleado, que el empleado sabía o debería haber sabido que dañaría los intereses del empleador y de hecho dañó los intereses del empleador. El empleado es descalificado de recibir beneficios por 14 semanas.
• Mala conducta con agravantes: conducta de naturaleza más grave, incluyendo el estar bajo la influencia del alcohol o las drogas en el lugar de trabajo. El salario del empleado de ese empleador no cuenta para el requisito de ingresos.
• Mala conducta grave: actos intencionales, severos o ilegales del empleado. El empleado es descalificado hasta que consiga un nuevo trabajo y vuelva a cumplir los requisitos de ingresos.

Cobrar el desempleo después de renunciar

Si renuncias a tu trabajo voluntariamente, no serás elegible para el desempleo a menos que tengas una “buena causa” para renunciar. En Nebraska, tendrás una buena causa si renuncias por una razón de peso relacionada con el trabajo, como las condiciones de trabajo peligrosas que tu empleador se negó a mejorar.

También tendrás una buena causa por ciertas razones personales de peso, como renunciar para proteger tu salud o para escapar de la violencia doméstica. Renunciar sin una buena causa generalmente resulta en la descalificación por 13 semanas.

Sin embargo, si dejas tu trabajo para aceptar un mejor trabajo a tiempo completo, puedes ser suspendido sólo por dos semanas.

3. Disponibilidad para trabajar

Para ser elegible para el desempleo en Nebraska, debes ser capaz y estar disponible para buscar trabajo por lo menos cuatro días de la semana.

También debes estar buscando trabajo activamente, lo que incluye hacer por lo menos dos contactos de trabajo cada semana y mantener un registro en línea de tus actividades de búsqueda de trabajo. El Departamento de Trabajo de Nebraska puede auditar tu registro de búsqueda de trabajo para verificar tus esfuerzos.

Para seguir colectando el desempleo en Nebraska, debes estar en la capacidad de poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar empleo activamente. Esto quiere decir que, si te ofrecen un empleo apropiado, debes aceptarlo.

El que un puesto sea adecuado depende de lo similar que sea el trabajo con tu empleo anterior, de cuánto te pagarán, de las condiciones de trabajo, y de las habilidades, experiencia y capacitación que se requieran para el puesto. Si rechazas una oferta de trabajo adecuado, serás descalificado de recibir beneficios por 12 semanas.

💲 Cómo aplicar para los beneficios de desempleo en Nebraska

Puedes presentar tu solicitud para los beneficios del desempleo o unemployment:

1. 💻 Por Internet, en el sitio del Departamento de Labor de Nebraska (Nebraska Department of Labor), seleccionando el enlace File a Claim.
2. 📞 Por teléfono. Llamando al Nebraska Department of Labor al (402) 471-9000.

Puedes ver las instrucciones para aplicar para el desempleo en Nebraska en este PDF.

La mejor forma de presentar tu solicitud de desempleo es por Internet. Tendrás derecho a recibir los beneficios de unemployment a partir de la fecha en que presentes tu reclamación, por lo que es importante que lo hagas tan pronto como quedes sin trabajo.

Una vez que presentes tu solicitud inicial, deberás continuar presentando un reclamo cada semana si quieres seguir cobrando beneficios. También es necesario que te registres en los servicios de empleo de Nebraska Works.

Una vez que el Deparment of Labor reciba tu reclamo, te enviará algunos documentos, incluyendo un aviso que indicará la cantidad de tu beneficio semanal, si cumples con todos los demás requisitos de elegibilidad.

👩‍⚖️ Cómo apelar la decisión sobre los beneficios de desempleo en Nebraska

Si tu reclamo de desempleo es negado, tienes 20 días para apelar la decisión con el Tribunal de Apelaciones de Nebraska (Nebraska Appeal Tribunal). Tu solicitud debe ser por escrito, pero puede ser completada por correo, fax o por Internet en el sitio del Departamento de Labor.

Una vez que el Tribunal de Apelaciones reciba tu solicitud, programará una audiencia. Las audiencias son informales y se llevan a cabo por teléfono. El Tribunal enviará por correo una decisión escrita a las partes.

Si no estás de acuerdo con la decisión del Tribunal, puedes apelar a través del sistema de la corte del estado de Nebraska.

Si tienes más preguntas sobre cómo cobrar los beneficios del desempleo en Nebraska o si necesitas ayuda con tu aplicación para el unemployment, déjanos un comentario en la parte de abajo y haremos lo posible por ayudarte.