Cómo recibir los pagos de desempleo o unemployment en North Carolina 💵

¿Perdiste recientemente tu trabajo o te redujeron las horas de empleo en Carolina del Norte? Si es así, podrías tener derecho a recibir beneficios de desempleo (conocidos en inglcomo unemployment insurance). Veamos qué debes hacer para empezar a colectar los pagos del desempleo en North Carolina y cómo aplicar para estos beneficios.

💵 Cómo recibir los pagos de desempleo o unemployment en North Carolina

El procedimiento para recibir los pagos por desempleo o unemployment benefits es muy similar de estado a estado. Sin embargo, cada estado establece sus propios requisitos y cuánto recibirás por el desempleo. Así que nos concentraremos en cómo recibir los beneficios del desempleo en Carolina del Norte.

💰 ¿Cuánto recibirás por los beneficios de desempleo en North Carolina?

La División de Seguridad de Empleo de North Carolina (Division of Employment Security o DES) calcula tus pagos por desempleo usando tus ingresos en los últimos cuatro trimestres. A este lapso se le conoce como “período base” o en inglés, base period.

Para calcular tus beneficios de empleo, se divide la suma de tus dos últimos trimestres durante el base period entre 52, hasta un máximo de 350 dólares por semana. Los beneficios están típicamente disponibles hasta 20 semanas.

Ejemplo: si el promedio de ingresos en los dos trimestres más altos es de $10,500, el monto de tu beneficio semanal sería de $201.92 ($10500 ÷ 52 = $201.92).

✅ Requisitos para colectar los beneficios desempleo en North Carolina

En North Carolina, la División de Seguridad de Empleo (Division of Employment Security o DES) se encarga de administrar los beneficios de desempleo y determina la elegibilidad caso por caso.

Para cumplir con los siguientes tres requisitos de elegibilidad y cobrar los beneficios de desempleo:

• Haber ganado por lo menos una cantidad mínima en salarios antes de estar desempleado.
• Estar desempleado sin culpa alguna, como lo define la ley de North Carolina.
• Ser capaz y estar disponible para trabajar, y debes estar buscando empleo activamente.

1. Tus ganancias pasadas

North Carolina examina tu historial laboral reciente y tus ingresos durante un “período base” (en inglés: base period) de un año para determinar tu elegibilidad para el desempleo.

En Carolina del Norte, el período base son los primeros cuatro trimestres de los cinco trimestres naturales completos anteriores a la presentación de tu solicitud de beneficios.

Por ejemplo, si aplicaste para recibir los beneficios de unemployment en septiembre, el período de base sería del 1 de abril (del año pasado) al 31 de marzo (del año en curso).

Durante el período de base, tus ganancias deben cumplir los dos requisitos siguientes:

• Haber ganado un salario en al menos dos trimestres del período de base.
• Haber ganado por lo menos 780 dólares en uno de los dos últimos trimestres del período de base.

2. Motivo del desempleo

Debes estar sin trabajo por causas ajenas a tu voluntad para tener derecho a la prestación por desempleo.

Cobrar el desempleo después de un despido injustificado

Si eres despedido sin falta (en inglés, lay off), pierdes tu trabajo en una reducción de personal, o te “despiden” por razones económicas, cumplirás este requisito.

Cobrar el desempleo después de ser despedido por otra causa

Si fuiste despedido porque no tenías las habilidades para realizar el trabajo o simplemente porque no encajabas bien, no necesariamente se te prohibirá recibir beneficios.

Sin embargo, si fuiste despedido por mala conducta (en inglés, fired), es muy probable que no seas elegible para recibir el desempleo.

En North Carolina, la mala conducta significa que las acciones del empleado fueron lo suficientemente serias o frecuentes como para mostrar un desprecio intencional o descuido de los intereses del empleador. Bajo la ley de North Carolina, los siguientes ejemplos calificarán automáticamente como mala conducta, a menos que el empleado pueda probar lo contrario:

• Violar la política de alcohol o drogas del empleador
• Presentarte a trabajar bajo la influencia de las drogas o el alcohol
• Violencia física en el lugar de trabajo
• Un arresto o condena por ciertos delitos violentos, sexuales o de drogas si el delito está relacionado con el trabajo o una violación de la política de la empresa
• Conducta que viola las leyes federales contra la discriminación o el acoso
• Robo de propiedad de la compañía o del cliente o mentir en los documentos de empleo
• Violar una política escrita, y
• Recibir tres o más amonestaciones por mal desempeño en los 12 meses anteriores a la terminación.

Cobrar el desempleo después de renunciar

Si dejas tu trabajo, no tendrás derecho a los beneficios de desempleo a menos que tengas una buena razón para dejarlo.

Por ejemplo, si dejaste tu trabajo porque necesitabas escapar de la violencia doméstica o porque tu cónyuge militar estaba siendo reubicado, tendrás derecho a recibir beneficios de desempleo. Otras circunstancias también pueden calificar como una buena causa, pero la agencia de desempleos decidirá caso por caso.

3. Disponibilidad para trabajar

Para seguir colectando el desempleo en Carolina del Norte, debes estar en la capacidad de poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar empleo activamente. Esto quiere decir que, si te ofrecen un empleo apropiado, debes aceptarlo.

Durante el período inicial de desempleo, el hecho de que un puesto sea adecuado depende de varios factores, entre ellos el nivel de destreza y capacitación requerido, la similitud entre el trabajo y tu empleo anterior, cuánto paga el puesto y la distancia a tu residencia.

Sin embargo, después de diez semanas de recibir prestaciones, cualquier trabajo que pague el 120% de tu beneficio semanal se considera un trabajo adecuado.

Debes realizar una búsqueda razonable de trabajo. Como mínimo, debes ponerte en contacto con dos empleadores diferentes en dos días diferentes de la semana.

Es sumamente recomendable mantener un registro de los empleadores con los que te has puesto en contacto, las fechas en que lo hiciste y el resultado. La la División de Seguridad de Empleo te pedirá que proporciones una certificación semanal que verifique tus esfuerzos para encontrar trabajo. También se te pedirá que te registres para trabajar elaborando un currículo.

💲 Cómo aplicar para los beneficios de desempleo en Carolina del Norte

Puedes presentar tu solicitud para los beneficios del desempleo o unemployment:

1. 💻 Por Internet, en el sitio de la División de Seguridad de Empleo de North Carolina (Division of Employment Security)
2. 📞 Por teléfono. Llamando a la División de Seguridad de Empleo de NC al 1-888-737-0259

Una vez que reciba la solicitud, la División de Seguridad de Empleo de North Carolina te enviará algunos documentos, incluyendo una Transcripción de todos tus salario (Wage Transcript) y una carta indicando la cantidad de beneficios de desempleo que recibirás y la duración de los mismos.

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👩‍⚖️ Cómo apelar la decisión sobre los beneficios de desempleo en Carolina del Norte

Si tu solicitud de desempleo en North Carolina es negada, tendrás diez días para apelar por escrito la decisión. Deberás solicitar una “Revisión de la Autoridad Superior” (Higher Authority decision), la cual será llevada a cabo por el Secretario Asistente de la División de Seguridad de Empleo (Division of Employment Security), la Junta de Revisión (Board of Review), u otro oficial administrativo designado.

Después de recibir tu solicitud de apelación, la Autoridad Superior revisará el registro y tomará una decisión. En raras ocasiones, la Autoridad Superior puede programar otra audiencia para recibir las pruebas.

Con frecuencia, se toma una decisión basada en la revisión de los documentos y testimonios que ya están en el expediente.

Si tienes más preguntas sobre cómo cobrar los beneficios del desempleo en Carolina del Norte o si necesitas ayuda con tu aplicación para el unemployment, déjanos un comentario en la parte de abajo y haremos lo posible por ayudarte.