C贸mo recibir los pagos de desempleo o unemployment en Vermont 馃挼

驴Perdiste recientemente tu trabajo o te redujeron las horas de empleo en Vermont? Si es as铆, podr铆as tener derecho al unemployment o beneficios de desempleo. Veamos qu茅 debes hacer para empezar a colectar los pagos del desempleo en Vermont y c贸mo aplicar para estos beneficios.

馃挼 C贸mo recibir los pagos de desempleo o unemployment en Vermont

El procedimiento para recibir los pagos por desempleo o unemployment benefits es muy similar de estado a estado. Sin embargo, cada estado establece sus propios requisitos y cu谩nto recibir谩s por el desempleo. As铆 que nos concentraremos en c贸mo recibir los beneficios del desempleo en Vermont.

馃攳 Buscar empleos en tu ciudad:

NOTA: Si tienes dudas o no has podido encontrar un trabajo que se adapte a tus habilidades, d茅janos un comentario y haremos lo posible por ayudarte.

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馃挵 驴Cu谩nto recibir谩s por los beneficios de desempleo en Vermont?

Vermont calcular谩 tus pagos por desempleo usando el promedio de los dos trimestres con mayores ingresos en los 煤ltimos cuatro trimestres. A este lapso se le conoce como “per铆odo base” o en ingl茅s, base period.

Para calcular tus beneficios de empleo, se divide el promedio de los 2 trimestres con ganancias m谩s altas durante el base period entre 45.

Ejemplo: si el promedio de ingresos en los dos trimestres m谩s altos es de $10,200, el monto de tu beneficio semanal ser铆a de $226.67 ($10,200 梅 45 = $226.67).

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El m谩ximo que puedes recibir por beneficios de desempleo en Vermont es de 513 d贸lares por semana y puedes recibir beneficios por un m谩ximo de 26 semanas.

鉁 Requisitos para recibir los beneficios desempleo en Vermont

En Vermont, el Departamento de Trabajo (Department of Labor) maneja los beneficios de desempleo y determina la elegibilidad caso por caso. Los solicitantes deben cumplir con los siguientes tres requisitos de elegibilidad para cobrar los beneficios de desempleo:

  • Haber ganado por lo menos una cantidad m铆nima de salario antes de estar desempleado.
  • Estar desempleado por causas ajenas a tu voluntad, tal como lo define la ley de Vermont.
  • Ser capaz y estar disponible para trabajar, y debes estar buscando empleo activamente.

1. Tus ganancias pasadas

Como en todos los estados, Vermont examina tu historial laboral reciente y tus ingresos durante un “per铆odo base” (en ingl茅s en ingl茅s: base period) de un a帽o para determinar tu elegibilidad para el desempleo.

En Vermont, como en la mayor铆a de los estados, el per铆odo base es el primero de los cinco trimestres naturales completos anteriores a la presentaci贸n de tu solicitud de beneficios.

Por ejemplo, si presentaste un reclamo en septiembre, el per铆odo de base ser铆a del 1 de abril (del a帽o pasado) al 31 de marzo (del a帽o en curso).

Para tener derecho a los beneficios en Vermont, debes cumplir con los dos requisitos siguientes:

  • Haber ganado al menos $2,386 en el trimestre de mayor paga del per铆odo base.
  • En los otros tres trimestres del per铆odo base, debes haber ganado al menos el 40% de lo que ganaste durante el trimestre de mayor paga.

2. Motivo del desempleo

En Vermont, como en otros estados, debes estar sin trabajo por causas ajenas a tu voluntad para tener derecho a los beneficios de desempleo.

Cobrar el desempleo despu茅s de un despido

Si eres despedido sin falta (en ingl茅s, lay off), pierdes tu trabajo en una reducci贸n de personal, o te “despiden” por razones econ贸micas, cumplir谩s este requisito.

Cobrar el desempleo despu茅s de ser despedido por otras causas

Si fuiste despedido porque no ten铆as las habilidades para realizar el trabajo o simplemente porque no encajabas bien, no necesariamente se te prohibir谩 recibir beneficios.

Sin embargo, si fuiste despedido por mala conducta (en ingl茅s, fired), ser谩s descalificado para recibir beneficios. Por simple mala conducta, ser谩s descalificado por seis a 15 semanas.

La conducta impropia simple se define como la conducta relacionada con el trabajo que ignora sustancialmente los intereses del empleador, tales como el descuido extremo, las ausencias o los retrasos repetidos, la insubordinaci贸n o la mentira en una solicitud de empleo.

Adem谩s, si demuestras una mala conducta grave, no ser谩s elegible para recibir beneficios. La mala conducta grave incluye comportamientos como el da帽o a la propiedad de la empresa, la creaci贸n de un ambiente de trabajo hostil mediante el uso repetido de blasfemia e insubordinaci贸n, y los arrebatos no provocados en el lugar de trabajo.

Cobrar el desempleo despu茅s de renunciar

No tendr谩s derecho a la prestaci贸n por desempleo si dejas tu trabajo voluntariamente, sin una buena causa.

En general, una buena causa significa que ten铆as una raz贸n convincente relacionada con el trabajo que no te dejaba otra opci贸n que dejarlo. Por ejemplo, si dejaste tu trabajo debido a condiciones de trabajo peligrosas o al acoso sexual que tu empleador se neg贸 a detener, es posible que puedas cobrar los beneficios.

Tambi茅n puedes tener derecho a recibir beneficios si renuncias por ciertas razones personales imperiosas, entre ellas, la de trasladarte con tu c贸nyuge porque presta servicios en las fuerzas armadas (seg煤n las circunstancias).

3. Disponibilidad para trabajar

Para seguir colectando el desempleo en Vermont, debes estar en la capacidad de poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar empleo activamente. Esto quiere decir que, si te ofrecen un empleo apropiado, debes aceptarlo.

En Vermont, el empleo apropiado se define generalmente como el trabajo para el que est谩s calificado, basado en tu experiencia, historial y habilidades, que pague al menos el salario promedio en tu 谩rea.

Inicialmente, se espera que aceptes puestos que ofrezcan hasta un 10% menos de lo que ganabas anteriormente. Despu茅s de cinco semanas de estar desempleado, se espera que aceptes puestos que ofrezcan hasta un 20% menos que tu 煤ltimo trabajo.

Tambi茅n debes buscar trabajo activamente cada semana, llevando un registro de tus contactos laborales y otras actividades de b煤squeda de trabajo. Debes tener por lo menos tres contactos de trabajo por semana. Tu registro puede ser auditado por el Departamento de Trabajo en cualquier momento.

馃挷 C贸mo aplicar para los beneficios de desempleo en Vermont

Puedes presentar tu solicitud para los beneficios del desempleo o unemployment:

  1. 馃捇 Por Internet, en el sitio del Departamento de Labor de Vermont (Department of Labor), usando el enlace “UI for Claimants“.
  2. 馃摓 Por tel茅fono. Llamando al Departamento de Labor de Vermont al 1-877-214-3330

Despu茅s de presentar tu solicitud, recibir谩s una carta del Departamento de Labor de Vermont, en la que se indicar谩n los salarios declarados por tus empleadores (informaci贸n usada para calcular tu per铆odo base) y cu谩nto podr谩s recibir en beneficios de desempleo.

馃懇鈥嶁殩锔 C贸mo apelar la decisi贸n sobre los beneficios de desempleo en Vermont

Si tu solicitud para colectar el desempleo en Vermont es negada, tendr谩s 30 d铆as para presentar una apelaci贸n. Puedes presentar la apelaci贸n por correo o por fax y enviarla al Departamento de Apelaciones del Departamento de Trabajo de Vermont (Appeals Department of the Vermont Department of Labor).

Se llevar谩 a cabo una audiencia, por tel茅fono, ante un juez de derecho administrativo. Podr谩s presentar pruebas y testimonios antes y durante la audiencia. El juez emitir谩 entonces una decisi贸n sobre tu apelaci贸n.

Si no est谩s de acuerdo con la decisi贸n del juez, puedes apelar al Consejo de Seguridad Laboral (Employment Security Board). Si la Junta no falla a tu favor, tienes derecho a apelar a la Corte Suprema de Vermont (Vermont Supreme Court).

Si tienes m谩s preguntas sobre c贸mo cobrar los beneficios del desempleo en Vermont o si necesitas ayuda con tu aplicaci贸n para el unemployment, d茅janos un comentario en la parte de abajo y haremos lo posible por ayudarte.

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