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Cómo aplicar para los pagos de desempleo o unemployment en Alaska 💵

Publicado por: Raimer Montilla

¿Perdiste recientemente tu trabajo o te redujeron las horas de empleo en Alaska? Si es así, podrías tener derecho a los beneficios de unemployment o desempleo. Veamos que debes hacer para empezar a colectar los pagos del desempleo en Alaska y cómo aplicar para estos beneficios.

💵 Cómo recibir los pagos de desempleo o unemployment en Alaska

El procedimiento para recibir los pagos por desempleo o unemployment benefits es muy similar de estado a estado. Sin embargo, cada estado establece sus propios requisitos y cuánto recibirás por el desempleo. Así que nos concentraremos en cómo recibir los beneficios del desempleo en Alaska.

🔍 Buscar empleos en tu ciudad:

NOTA: Si tienes dudas o no has podido encontrar un trabajo que se adapte a tus habilidades, déjanos un comentario y haremos lo posible por ayudarte.

💰 ¿Cuánto recibirás por los beneficios de desempleo en Alaska?

Si cumples con los requisitos para recibir el subsidio de desempleo, tu beneficio semanal se basará en tus ingresos durante el período de base (en inglés, base period).

El beneficio mínimo actual es de 56 dólares por semana y el máximo es de 370 dólares por semana.

Además, puedes cobrar un subsidio de 24 dólares por semana por cada dependiente, para un máximo de tres dependientes.

Puedes recibir prestaciones por un máximo de 26 semanas. (En épocas de desempleo muy alto, puede haber semanas adicionales de beneficios disponibles).

✅ Requisitos para colectar los beneficios desempleo en Alaska

En Alaska, el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral maneja los beneficios de desempleo y determina la elegibilidad caso por caso. Los solicitantes deben cumplir con los siguientes tres requisitos de elegibilidad para poder cobrar los beneficios de desempleo en Alaska:

  • Debes haber ganado por lo menos una cantidad mínima en salarios antes de estar desempleado.
  • Debes estar desempleado sin culpa alguna, como lo define la ley de Alaska.
  • Debes ser capaz y estar disponible para trabajar, y debes estar buscando empleo activamente.
>> DETALLES: 📃 Requisitos para colectar el desempleo (y cómo NO SER descalificado)

Para recibir los beneficios del desempleo o unemployment en Alaska, deberás cumplir con estos requisitos:

1. Tus ganancias pasadas

Como en todos los estados, Alaska examina tu historial laboral reciente y tus ingresos durante un “período base” de un año para determinar tu elegibilidad para el desempleo.

En Alaska, puedes calificar para el desempleo usando uno de dos períodos base diferente: el período base regular o un período base alternativo.

El período base regular abarca los primeros cuatro trimestres de los cinco trimestres naturales completos anteriores a la presentación de tu solicitud de beneficios.

Por ejemplo, si presentaste tu reclamación en abril, el período de base sería del 1 de enero al 31 de diciembre. El período de base alternativo son los últimos cuatro trimestres completos antes de la fecha de entrada en vigor de tu reclamación.

Para tener derecho a los beneficios en Alaska, debes haber ganado al menos 2.500 dólares en dos trimestres del período de base.

2. Motivo del desempleo

Debes estar sin trabajo por causas ajenas a tu voluntad para tener derecho a los beneficios de desempleo en Indiana.

Cobrar el desempleo después de un despido injustificado

Si eres despedido (en inglés, lay off), pierdes tu trabajo en una reducción de personal, o te “despiden” por razones económicas, cumplirás este requisito.

Cobrar el desempleo después de ser despedido por otras causas

Si fuiste despedido porque no tenías las habilidades para realizar el trabajo o simplemente porque no encajabas bien, no necesariamente se te prohibirá recibir beneficios.

Sin embargo, si fuiste despedido por mala conducta (en inglés, fired) relacionada con tu trabajo, puedes ser descalificado para recibir beneficios por seis semanas.

En Alaska, la mala conducta se define como la indiferencia intencional o no hacia los intereses del empleador, incluida la violación intencional de las reglas o normas de conducta razonables del lugar de trabajo y los actos de descuido graves o repetidos.

También puedes ser descalificado por conducta deliberada intencional o no fuera del trabajo sin tener en cuenta los intereses de tu empleador, o si esto te hace incapaz de realizar el trabajo o tiene un impacto directo y adverso en los intereses del empleador.

Cobrar el desempleo después de renunciar a tu empleo

No tendrás derecho a la prestación por desempleo si dejas tu trabajo voluntariamente, sin una buena causa. En general, una “buena causa” significa que tenías una razón convincente relacionada con el trabajo que no te dejaba otra opción que dejarlo. Por ejemplo, si dejaste tu trabajo debido a condiciones de trabajo peligrosas o al acoso sexual que tu empleador se negó a detener, es posible que puedas cobrar los beneficios.

También puedes seguir teniendo derecho a recibir beneficios si renuncias por ciertas razones personales imperiosas, entre ellas una discapacidad o enfermedad que te impida cumplir con sus obligaciones laborales; para cuidar a un familiar gravemente enfermo; para trasladarte con tu cónyuge (según las circunstancias); o para escapar de la violencia doméstica.

3. Disponibilidad para trabajar

Para seguir cobrando el subsidio de desempleo, hay que poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar empleo. Si te ofrecen un puesto adecuado, debes aceptarlo.

En Alaska, un puesto adecuado es aquel que está dentro de tu ocupación y cumple con las condiciones salariales y laborales prevalecientes en tu mercado laboral local. Pero, a medida que pasa el tiempo, debes ser más flexible en tu búsqueda de trabajo. Esto puede significar que tienes que aceptar un trabajo que pague menos que tu trabajo anterior.

En Alaska, se te considerará “disponible” para el trabajo sólo si no tienes ninguna restricción que te impida aceptar un trabajo si se te ofrece uno. Por ejemplo, debes tener arreglos de transporte y cuidado de niños.

Debes buscar trabajo de buena fe. Cada semana, debes reportar los empleadores con los que contactaste, la fecha de contacto y cómo lo hiciste.

💲 Cómo aplicar para los beneficios de desempleo en Alaska

Puedes presentar tu solicitud para los beneficios del desempleo o unemployment:

  1. 💻 Por Internet, en el sitio del Departamento de Labor de Alaska (Alaska Department of Labor and Workforce Development)
  2. 📞 Por teléfono, llamando al 1866-377-0126

Puedes encontrar información sobre la presentación en línea, así como los números de teléfono regionales para la presentación por teléfono, en el sitio web del Departamento de Labor de Alaska.

👩‍⚖️ Cómo apelar la decisión sobre los beneficios de desempleo en Alaska

Si tu solicitud de desempleo es denegada, tienes 30 días para apelar la decisión ante el Tribunal de Apelación (en inglés, Appeal Tribunal). El Tribunal programará una audiencia ante un Oficial de Audiencias (en inglés: Hearing Officer), que recibirá las pruebas y escuchará a los testigos, y luego emitirá una decisión.

Si no estás de acuerdo con la decisión del Oficial de Audiencias, puedes apelarla ante el Comisionado de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Si no estás de acuerdo con la decisión del Comisionado, puedes presentar una apelación en el tribunal.

Para obtener más información sobre el proceso de desempleo, incluyendo los requisitos de elegibilidad actuales y los montos de los beneficios, visita el sitio web del Departamento de Labor y Desarrollo de la Fuerza Laboral (Alaska Department of Labor and Workforce Development).

Si tienes más preguntas sobre cómo cobrar los beneficios de empleo en Alaska o si necesitas ayuda con tu aplicación para el unemployment, déjanos un comentario en la parte de abajo y haremos lo posible por ayudarte.

Sobre el autor

Raimer Montilla

Raimer es un destacado analista financiero y experto legal en Estados Unidos, con una trayectoria de experiencia desde el 2013. Además de estudiar informática y programación en Nueva York, EEUU, su sólida formación en finanzas y leyes le permite ofrecer asesoramiento experto en temas financieros y legales con un enfoque profesional y especializado.
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