Cómo aplicar para los pagos de desempleo o unemployment en Oregon 💵

¿Perdiste tu empleo o te redujeron las horas de trabajo en Oregon? Entonces puedes ser elegible para recibir los beneficios de desempleo (en inglés, unemployment benefits). Veamos qué hacer para colectar los pagos del desempleo en Oregon, cuánto te darán y cómo aplicar para estos beneficios.

💵 Cómo recibir los pagos de desempleo o unemployment en Oregon

El procedimiento para recibir los pagos por desempleo o unemployment benefits es muy similar de estado a estado. Sin embargo, cada estado establece sus propios requisitos y cuánto recibirás por el desempleo. Así que nos concentraremos en cómo recibir los beneficios del desempleo en Oregon.

💰 ¿Cuánto recibirás por los beneficios de desempleo en Oregon?

El Departamento de Empleo de Oregon (Oregon Employment Department) calculará tus pagos por desempleo usando el promedio de los dos trimestres con mayores ingresos en los últimos cuatro trimestres. A este lapso se le conoce como “período base” o en inglés, base period.

La cantidad semanal que recibirás será del 1,25% del total de tu salario en tu período de base, sujeto a un mínimo semanal de $151 y un máximo de $648. Los beneficios generalmente están disponibles hasta por 26 semanas.

El Departamento de Empleo de Oregon también ha publicado una calculadora para estimar la cantidad que recibirás al colectar el desempleo.

✅ Requisitos para colectar los beneficios desempleo en Oregon

En Oregon, el Departamento de Empleo se ocupa de administrar los beneficios de desempleo y determina la elegibilidad caso por caso.

Los solicitantes deben cumplir con los siguientes tres requisitos de elegibilidad para recibir los beneficios de desempleo:

• Ganado por lo menos una cantidad mínima en salarios antes de estar desempleado.
• Estar desempleado sin culpa alguna, como lo define la ley de Oregon.
• Ser capaz y estar disponible para trabajar, y estar buscando empleo activamente.

1. Tus ganancias pasadas

Como en todos los estados, Oregon examina tu historial laboral reciente y tus ingresos durante un “período base” (en inglés: base period) de un año para determinar tu elegibilidad para el desempleo.

En Oregon, como en la mayoría de los estados, el período base son los primeros cuatro trimestres de los cinco trimestres naturales completos anteriores a la presentación de tu solicitud de beneficios.

Por ejemplo, si aplicaste para recibir los beneficios de unemployment en septiembre, el período de base sería del 1 de abril (del año pasado) al 31 de marzo (del año en curso).

Durante el período de base, debes cumplir por lo menos uno de los siguientes requisitos para tener derecho al desempleo:

• Haber ganado por lo menos $1,000 en salarios durante el período de base, y el total de tus salarios en el período de base debe ser por lo menos 1.5 veces los salarios del trimestre más alto en tu período de base, o
• Haber trabajado al menos 500 horas durante el período base.

2. Motivo del desempleo

Debes estar sin trabajo por causas ajenas a tu voluntad para tener derecho a la prestación por desempleo.

Cobrar el desempleo después de un despido injustificado

Si eres despedido sin falta (en inglés, lay off), pierdes tu trabajo en una reducción de personal, o te “despiden” por razones económicas, cumplirás este requisito.

Cobrar el desempleo después de ser despedido por otra causa

Si fuiste despedido porque no tenías las habilidades para realizar el trabajo o simplemente porque no encajabas bien, no necesariamente se te prohibirá recibir beneficios.

Sin embargo, si fuiste despedido por mala conducta (en inglés, fired), no serás elegible para recibir el desempleo.

En Oregón, entre otras cosas, la mala conducta significa una violación intencional de las normas del empleador, el incumplimiento de las normas que un empleador puede esperar razonablemente de un empleado, o un comportamiento descuidado que es tan frecuente o severo que muestra un desprecio por los intereses del empleador.

Por ejemplo, presentarte a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas o tener varias ausencias injustificadas después de una amonestación por escrito califica como mala conducta.

Cobrar el desempleo después de renunciar

No tendrás derecho a la prestación por desempleo si dejas tu trabajo voluntariamente, sin una buena causa. En general, una buena causa significa que tenías una razón convincente relacionada con el trabajo que no te dejaba otra opción que dejarlo. Por ejemplo, si tus condiciones de trabajo representan una amenaza para tu salud y seguridad y tu empleador no hizo nada al respecto, esto probablemente calificaría como una buena causa. Por otro lado, dejar el trabajo porque no estabas contento con el sueldo no se consideraría una buena causa.

3. Disponibilidad para trabajar

Para seguir colectando el desempleo en Oregon, debes estar en la capacidad de poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar empleo activamente. Esto quiere decir que, si te ofrecen un empleo apropiado, debes aceptarlo.

Durante el período inicial de desempleo, el hecho de que un puesto sea adecuado depende de varios factores, entre ellos el nivel de destreza y capacitación requerido, la similitud entre el trabajo y tu empleo anterior, cuánto paga el puesto y la distancia entre el lugar de trabajo y tu residencia.

Sin embargo, a medida que pasa el tiempo, se espera que ajustes tus exigencias y consideres la posibilidad de aceptar un trabajo que requiera menos aptitudes o que pague salarios más bajos.

Debes realizar una búsqueda razonable de trabajo, lo que incluye contactar con nuevos empleadores cada semana. Debes llevar un registro de tus esfuerzos de búsqueda de trabajo, incluyendo los empleadores con los que te hayas puesto en contacto, las fechas en las que lo hiciste y el resultado. El Departamento de Educación puede ponerse en contacto contigo para verificar tus esfuerzos.

💲 Cómo aplicar para los beneficios de desempleo en Oregon

Puedes presentar tu solicitud para los beneficios del desempleo o unemployment:

1. 💻 Por Internet, en el sitio del Departamento de Empleo (Oregon Employment Department)
2. 📞 Por teléfono. Llamando al Departamento de Empleo de Oregon al 1 (800) 982-8920

La forma más sencilla y rápida de empezar a recibir los beneficios por desempleo en Oregon es enviando tu aplicación por Internet.

Una vez que reciba tu solicitud, el Departamento de Empleo te enviará algunos documentos, incluyendo un Informe de Salario (Wage and Potential Benefit Report) que indicará la cantidad que recibirás por desempleo y los salarios reportados por tus empleadores.

👩‍⚖️ Cómo apelar la decisión sobre los beneficios de desempleo en Oregon

Si tu solicitud de desempleo es denegada, tendrás 20 días para apelar la decisión ante la Oficina de Audiencias Administrativas (Office of Administrative Hearings). Puedes solicitar una audiencia enviando una carta o un fax a la Oficina de Audiencias Administrativas, o usando este enlace para apelar tu caso.

Después de recibir la solicitud de apelación, se programará una audiencia para recibir pruebas tanto de tuyas como de tu empleador. Un Juez de Derecho Administrativo (Administrative Law Judge) llevará a cabo la audiencia por teléfono y emitirá una decisión por escrito.

Si no estás de acuerdo con la decisión del juez, puedes apelar a la Junta de Apelaciones de Empleo (Employment Appeals Board) antes de la fecha indicada en la notificación de la decisión del juez. Y si no estás de acuerdo con la decisión de la Junta, puedes apelar al Tribunal de Apelaciones de Oregón (Oregon Court of Appeals).

Si tienes más preguntas sobre cómo cobrar los beneficios del desempleo en Oregon o si necesitas ayuda con tu aplicación para el unemployment, déjanos un comentario en la parte de abajo y haremos lo posible por ayudarte.