Cómo aplicar para los pagos de desempleo o unemployment en Nevada 💵

¿Has perdido tu empleo o te redujeron las horas de trabajo en Nevada? Si es así, podrías calificar para colectar los beneficios por desempleo (conocido en inglés como unemployment insurance). Veamos qué debes hacer para empezar a colectar los pagos del desempleo en Nevada y cómo aplicar para estos beneficios.

💵 Cómo recibir los pagos de desempleo o unemployment en Nevada

El procedimiento para recibir los pagos por desempleo o unemployment benefits es muy similar de estado a estado. Sin embargo, cada estado establece sus propios requisitos y cuánto recibirás por el desempleo. Así que nos concentraremos en cómo recibir los beneficios del desempleo en Nevada.

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NOTA: Si tienes dudas o no has podido encontrar un trabajo que se adapte a tus habilidades, déjanos un comentario y haremos lo posible por ayudarte.

👨‍⚕️ Coronavirus y el desempleo: La Ley CARES

El Congreso aprobó la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica para el Coronavirus o ley CARES. Esta ley tiene varios beneficios para las personas que han sido afectadas por la pandemia del COVID-19.

Los puntos más destacados del programa de estímulo económico por Coronavirus incluyen:
  • Pagos en efectivo de hasta $1,200 (más $500 por cada niño de 16 años o menor) por cada adulto que califique
  • 600 dólares adicionales por semana además de los beneficios de desempleo proporcionados por el estado hasta el 31 de julio
  • Hasta 13 semanas de subsidios de desempleo además de lo que proporciona tu estado, hasta 39 semanas
  • Pagos de desempleo para los trabajadores autónomos (self employed).

Si has sido despedido o has visto reducidas tus horas debido o si no puedes trabajar por el COVID-19, puedes ser elegible para los beneficios de desempleo.

💰 ¿Cuánto recibirás por los beneficios de desempleo en Nevada?

Nevada calculará tus pagos por desempleo usando el promedio de los dos trimestres con mayores ingresos en los últimos cuatro trimestres. A este lapso se le conoce como “período base” o en inglés, base period.

Si reúnes los requisitos para recibir el desempleo, tu tasa de beneficios semanales (en inglés, Weekly Benefits Rate o WRB) será del 4% de tus ingresos totales durante el trimestre de mayor remuneración del período de base (base period).

La cantidad máxima que podrás recibir será el 50% del salario semanal promedio en Nevada (que se ajusta cada 1 de julio), o $407 dólares. La cantidad mínima será de 16 dólares. Puedes recibir beneficios por un máximo de 26 semanas.

Beneficios de Desempleo de Nevada: Requisitos de elegibilidad

La División de Seguridad de Empleo de Nevada (Employment Security Division o ESD) administra los beneficios de desempleo y determina la elegibilidad caso por caso.

Los solicitantes deben cumplir con los siguientes tres requisitos de elegibilidad para cobrar los beneficios de desempleo en Nevada:

  • Haber ganado por lo menos una cantidad mínima en salarios antes de estar desempleado.
  • Estar desempleado sin culpa alguna, como lo define la ley de Nevada.
  • Ser capaz y estar disponible para trabajar, y debe estar buscando empleo activamente.

1. Tus ganancias pasadas

Como en todos los estados, Nevada examina tu historial laboral reciente y tus ingresos durante un “período base” (en inglés en inglés: base period) de un año para determinar tu elegibilidad para el desempleo.

En Nevada, como en la mayoría de los estados, el período base es el primero de los cinco trimestres naturales completos anteriores a la presentación de tu solicitud de beneficios.

Por ejemplo, si aplicaste para recibir los beneficios de unemployment en septiembre, el período de base sería del 1 de abril (del año pasado) al 31 de marzo (del año en curso).

Para tener derecho a los beneficios en Nevada, debes haber ganado por lo menos 400 dólares durante el trimestre de mayor pago del período de base. Además, debes cumplir uno de los dos requisitos siguientes:

  • Tus ganancias totales durante el período base deben ser por lo menos una vez y media tus ganancias durante el trimestre de mayor paga.
  • Debes haber ganado algunos salarios en al menos tres de los cuatro trimestres del período base.

2. Motivo del desempleo

En Nevada, como en otros estados, debes estar sin trabajo por causas ajenas a tu voluntad para tener derecho a los beneficios de desempleo.

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Cobrar el desempleo después de un despido injustificado

Si eres despedido sin cometer una falta (en inglés, lay off), pierdes tu trabajo en una reducción de personal, o te despiden por razones económicas, cumplirás este requisito.

Cobrar el desempleo después de ser despedido por otras causas

Si fuiste despedido porque no tenías las habilidades para realizar el trabajo o simplemente porque no encajabas bien, no necesariamente se te prohibirá recibir beneficios.

Sin embargo, si fuiste despedido por mala conducta o como se le conoce inglés, “fired” (por ejemplo, ignoraste deliberadamente las normas o políticas razonables de tu empleador), serás descalificado por un período más largo si fuiste despedido por actividades criminales en relación con tu trabajo.

Algunos ejemplos de mala conducta: ignoraste deliberadamente las normas o políticas razonables de tu empleador, o fuiste tan descuidado en el trabajo que demostraste un desprecio por los intereses de tu empleador o tus obligaciones laborales.

Cobrar el desempleo después de renunciar

No tendrás derecho a los beneficios del desempleo si dejas tu trabajo voluntariamente, sin una buena causa. En general, una “buena causa” significa que tenías una razón convincente relacionada con el trabajo que no te dejaba otra opción que dejarlo.

Por ejemplo, si dejaste tu trabajo debido a condiciones de trabajo peligrosas o al acoso sexual que tu empleador se negó a detener, es posible que puedas cobrar los beneficios.

3. Disponibilidad para trabajar

Para seguir colectando el desempleo en Nevada, debes estar en la capacidad de poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar empleo activamente. Esto quiere decir que, si te ofrecen un empleo apropiado, debes aceptarlo.

El que un empleo sea “apropiado” depende de varios factores, entre ellos: el nivel de destreza y capacitación requerido, la similitud entre el trabajo y tu empleo anterior, el salario y la distancia entre el lugar de trabajo y tu residencia

En Nevada, se te considerará “disponible” para el trabajo sólo si no tienes ninguna restricción que te impida aceptar un trabajo inmediatamente, si te ofrecen uno. Por ejemplo, si tienes hijos debes hacer arreglos para su cuidado y transporte.

Debes participar en una búsqueda de buena fe de trabajo, del tipo que realizaría una persona razonable y prudente que está ansiosa por encontrar un empleo.

Debes mantener registros de los empleadores con los que te pones en contacto, las fechas en las que lo hiciste y el resultado.

La División de Seguridad de Empleo de Nevada (Employment Security Division) puede pedirte que proporciones información de contacto de los empleadores con los que te hayas puesto en contacto en cualquier momento de tu reclamación.

Cómo presentar una solicitud de beneficios de desempleo en Nevada

Puedes presentar tu solicitud para los beneficios del desempleo o unemployment:

  1. 💻 Por Internet, en el sitio de la División de Seguridad de Empleo de Nevada (Nevada Employment Security Division). Nota: puedes aplicar en español con este enlace.
  2. 📞 Por teléfono. Llamando a la Nevada Employment Security Division al 1-888-890-8211

Después que reciban la solicitud, te enviará algunos documentos, incluyendo una determinación monetaria (Monetary Determination) que indica si cumpliste con los requisitos de ingresos iniciales para calificar para los beneficios.

👩‍⚖️ Cómo apelar una solicitud de beneficios de desempleo negada en Nevada

Si tu solicitud de desempleo es denegada, puedes apelar la decisión al presentar una apelación en la Oficina de Apelaciones (Appeals Office) con el Departamento de Empleo (DETR) de Nevada.

La carta de determinación (determination letter) que niega tu solicitud te explicará cómo y dónde presentar una apelación. Tendrás 11 días a partir de la fecha en que se te envió esta carta para presentar una apelación.

En tu apelación, debes avisar que estás apelando la decisión y explicar por qué crees que tiene derecho a los beneficios.

Por ejemplo, si en la carta de decisión se indica que se te negaron los beneficios porque renunciaste a tu empleo, podrías decir: “Aunque mi empleador informó que renuncié, me dijeron que tenía que renunciar o ser despedido al día siguiente”.

Después de enviar tu apelación, es importante seguir solicitando los beneficios de desempleo semanalmente, buscando trabajo y manteniendo registros de su búsqueda de empleo, como si su reclamo hubiera sido concedido.

Si ganas la apelación, tendrás derecho a recibir beneficios retroactivos desde la fecha en que tu solicitud fue denegada, pero sólo si ha estado presentando solicitudes de beneficios y buscando un nuevo trabajo cada semana.

Si pierdes la apelación, tendrás 11 días a partir de la fecha en que se envió la decisión por correo para presentar otra apelación superior ante la Junta de Revisión (Board of Review). Si pierdes esta apelación, también podrás presentar una petición de apelación ante una corte de distrito de Nevada (Nevada district court). Tendrás 22 días para presentar esta apelación judicial.

Si tienes más preguntas sobre cómo cobrar los beneficios del desempleo en Nevada o si necesitas ayuda con tu aplicación para el unemployment, déjanos un comentario en la parte de abajo y haremos lo posible por ayudarte.

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